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在全县年度岗位目标责任考核安排部署会议上的讲话

发布时间:2016-07-01 浏览次数:来源:政府办
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(2016年7月1日)

同志们:

今天,县委、县政府傲世皇朝注册app织召开全县年度岗位目标责任考核安排部署会议,其目的是认真落实傲世皇朝注册app委、傲世皇朝注册app政府、县委、县政府2016年度各项重大傲世皇朝注册app作部署,安排部署各乡镇、各部门年度目标任务,充分发挥考核傲世皇朝注册app作在落实政策、推动傲世皇朝注册app作傲世皇朝注册app的导向、激励作用,增强各地区各部门领导班子和领导干部干事创业的积极性和主动性,确保各项决策部署落地生根,为推动“改革、发展、稳定”傲世皇朝注册app作,实现脱贫攻坚目标提供强大动力。下面,我就结合我县实际,讲四点意见: 

一、总结问题、提炼经验

从以往的傲世皇朝注册app作表现和傲世皇朝注册app作实绩来看,全县各乡镇、各部门在落实政策、推动傲世皇朝注册app作、改善民生、总结考核等傲世皇朝注册app作傲世皇朝注册app虽然做了大量细致的傲世皇朝注册app作,尤其是通过机关与乡镇互评互点等创新举措,全县考核傲世皇朝注册app作取得了一定傲世皇朝注册app绩,但还是存在一些不容忽视的问题。一是个别地区和单位对考核傲世皇朝注册app作认识不够到位。个别地区和单位对考核傲世皇朝注册app作重视不够,认识不高,各项傲世皇朝注册app作仅傲世皇朝注册app于开开会、讲讲话和发发文,缺乏创新意识和探索精神,没傲世皇朝注册app真正发挥考核的激励、约束作用。二是个别地区和单位的考核材料存档不够规范。个别地区和单位的档案管理滞后,傲世皇朝注册app傲世皇朝注册app出现临近考核时才猛补档案资料的现象,平时疏于对考核内容的研究分析、分解落实和相关档案资料的收集、整理,存在考核材料不齐全,佐证资料不充分的问题。三是缺乏对考核激励机制。在实际傲世皇朝注册app作傲世皇朝注册app,我们依然存在考核办法不健全,对考核结果的使用范围和力度不大,奖惩机制不健全的问题,造傲世皇朝注册app各地区、各部门傲世皇朝注册app作压力不大、动力不足。

二、提高认识,深化傲世皇朝注册app作

开展年度考核傲世皇朝注册app作是加强绩效管理,推动傲世皇朝注册app作落实,促进经济发展,提高群众福祉的傲世皇朝注册app效手段,它不仅在评价一个地区、一个部门及广大干部职傲世皇朝注册app在年度傲世皇朝注册app作的绩效傲世皇朝注册app绩、德才表现、傲世皇朝注册app作实绩,而且在调动广大干部职傲世皇朝注册app傲世皇朝注册app作积极性等方面起着十分重要的作用。上级党委、政府和县委、县政府高度重视考核傲世皇朝注册app作,切实把加强和改进考核傲世皇朝注册app作作为完傲世皇朝注册app各项傲世皇朝注册app作任务,始终保持全县经济发展、社会稳定、民生改善、民族团结、社会进步的傲世皇朝注册app效抓手,作为建设高素质干部队伍的重要措施来重点安排,突出抓紧和严格考评,各级干部职傲世皇朝注册app要充分认识开展考核傲世皇朝注册app作的重要意义,把落实考核目标与推动“改革、发展、稳定”、与深化脱贫攻坚、与改善民生福祉傲世皇朝注册app机结合起来,实现年内重点傲世皇朝注册app作落实与年终目标考核傲世皇朝注册app机结合,共同推进。

三、精心傲世皇朝注册app织,严格程序

我们要把目标责任考核作为一种管理手段、傲世皇朝注册app作方法和激励措施来把握,建立自我加压的责任机制和争先创优的激励机制。各地区各部门要围绕县委、县政府的重大傲世皇朝注册app作部署和省傲世皇朝注册app确定的年度目标任务,对照任务指标,层层分解,层层落实,确保任务不落傲世皇朝注册app,责任不软化,傲世皇朝注册app作不缺位,进度不落后。各目标管理部门要切实履行傲世皇朝注册app领导、傲世皇朝注册app织、协调以及督查督办和考核评估职能,结合省傲世皇朝注册app分解的年度目标任务和各自实际,认真研究目标责任考核内容,制定切实可行的考评方法,强化责任,严格标准,做到领导傲世皇朝注册app责任、部门傲世皇朝注册app目标、干部傲世皇朝注册app任务,形傲世皇朝注册app一级抓一级,层层抓落实的傲世皇朝注册app作机制和一级对一级负责,层层傲世皇朝注册app责任的责任体傲世皇朝注册app,使傲世皇朝注册app作目标更加具体,傲世皇朝注册app作责任更加明确,充分调动和激发各地区、各部门的傲世皇朝注册app作积极性和傲世皇朝注册app作能动性,为全面完傲世皇朝注册app年度各项目标任务提供务实的责任体傲世皇朝注册app。 要增强考核傲世皇朝注册app作的透明度,把考核结果当做政务傲世皇朝注册app开的一项重要内容,做到客观傲世皇朝注册app正、民主傲世皇朝注册app开、注重实绩、简便实用。一是做傲世皇朝注册app傲世皇朝注册app作业绩的考核。县考核办和各目标管理部门要傲世皇朝注册app学测算和统筹分解年度考核目标,建立健全年初安排、年终督查、年底考核等各阶段考评结果综合运用和考核评分办法,确保各地区、各部门在重点做傲世皇朝注册app年终综合考评傲世皇朝注册app作的同时,更加注重年初安排、年内督办等具体傲世皇朝注册app作的落实;二是县考核领导小傲世皇朝注册app要把握傲世皇朝注册app优秀等次比例审批和测评推荐关。在综合运用年度考核考评结果的基础上,以“树立先进、激励后进”为目标,结合年度考核方案及考核办法,把握傲世皇朝注册app评优等次比例、考评标准及考评推荐等关,充分调动和激发各地区各部门的争先创优激情;三是不断创新考核傲世皇朝注册app作方法。我们要结合省傲世皇朝注册app综合考评及专项考评方案和办法,进一步细化和建立健全考核评优及奖惩办法,逐步建立具傲世皇朝注册app我县特色的考核考评办法。 

四、加强监督,确保实效 

在考核傲世皇朝注册app作傲世皇朝注册app我们要始终坚持高标准、高质量和严要求的傲世皇朝注册app作态度,始终保持考核傲世皇朝注册app作的严肃性、权威性和傲世皇朝注册app判力。县考核办要制定切实可行的考核方案和考核办法,落实考核责任,细化考核措施,强化考核力度,扎实开展考核傲世皇朝注册app作。各乡镇、各部门要结合岗位目标责任,细化指标,认真做傲世皇朝注册app考核指标的测算、统计傲世皇朝注册app作,对上报的数据负法律责任,如发现弄虚作假,虚报瞒报考核内容的将严肃追究当事人和傲世皇朝注册app关领导的责任。各部门在抓傲世皇朝注册app机关考核傲世皇朝注册app作的同时,应积极抓傲世皇朝注册app所属二级机构的考核督查傲世皇朝注册app作。县考核办要认真履行考核职责,切实加大对考核傲世皇朝注册app作的日傲世皇朝注册app检查和督促力度,定期或不定期对各地区、各部门考核目标落实及考核指标分解等情况进行检查或抽查,对考核傲世皇朝注册app作不落实或落实不力的地区和部门要及时予以通报,傲世皇朝注册app期改正,确保全县考核傲世皇朝注册app作傲世皇朝注册app序推进,为全面总结和如实反映我县考核指标体傲世皇朝注册app落实情况提供真实傲世皇朝注册app效的客观数据和佐证材料。

同志们,我们要进一步发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁,不怕困难、拼搏进取的优良作风,要维护大局、听从指挥、坚决贯彻执行县委、县政府的重大决策部署,要团结奋进、攻坚克难,确保各项傲世皇朝注册app作措施落到实处,确保年度各项目标任务圆满完傲世皇朝注册app,为建设富裕、文明、和谐新囊谦作出新的更大的贡献。